- BIKKI NEWS : 31-01-2026
Enquires on retired employees are not invalid – Supreme Court. ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ విషయంలో సుప్రీంకోర్టు ఒక కీలక తీర్పును వెలువరించింది. సర్వీసు నిబంధనల్లో స్పష్టమైన నిబంధన లేనట్లయితే, ఒక ఉద్యోగి రిటైర్ అయిన తర్వాత వారిపై ఎటువంటి శాఖాపరమైన విచారణలు ప్రారంభించడానికి లేదా కొనసాగించడానికి వీల్లేదని ధర్మాసనం స్పష్టం చేసింది.
Enquires on retired employees are not invalid – Supreme Court.
మహారాష్ట్ర స్టేట్ వేర్‌హౌసింగ్ కార్పొరేషన్‌లో స్టోరేజ్ సూపరింటెండెంట్‌గా పనిచేసిన కదిర్‌ఖాన్ అహ్మద్‌ఖాన్ పఠాన్ 2008లో పదవీ విరమణ పొందారు. అయితే, ఆయన రిటైర్ అయిన ఏడాది తర్వాత (2009లో), గతంలో జరిగిన కొన్ని ఆర్థిక నష్టాలకు ఆయనే కారణమని పేర్కొంటూ కార్పొరేషన్ విచారణ ప్రారంభించింది. అంతేకాకుండా, ఆయనకు రావలసిన గ్రాట్యుటీ, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వంటి ప్రయోజనాలను నిలిపివేసింది. దీనిపై బాంబే హైకోర్టు కార్పొరేషన్‌కు అనుకూలంగా తీర్పు ఇవ్వడంతో, బాధితుడు సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు.
జస్టిస్ జె.కె. మహేశ్వరి మరియు జస్టిస్ విజయ్ బిష్ణోయ్‌లతో కూడిన ధర్మాసనం ఈ కేసును విచారించి కింది అంశాలను పేర్కొంది.
సంస్థ యొక్క సర్వీసు రూల్స్‌లో రిటైర్మెంట్ తర్వాత విచారణ జరపవచ్చనే స్పష్టమైన నిబంధన లేనప్పుడు, పాత విషయాలపై విచారణ చేపట్టడం చట్టవిరుద్ధం.
ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం ఇటువంటి విచారణలకు ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరి. కానీ ఈ కేసులో అటువంటి అనుమతులు తీసుకోలేదని కోర్టు గుర్తించింది.
*పదవీ విరమణ పొందిన వ్యక్తికి అందాల్సిన ప్రయోజనాలను (Retiral Benefits) చట్టవిరుద్ధంగా నిలిపివేయడం సరికాదని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది.
కోర్టు ఆదేశాలు:
హైకోర్టు ఇచ్చిన పాత ఉత్తర్వులను సుప్రీంకోర్టు రద్దు చేసింది. బాధితుడిపై చేపట్టిన అన్ని విచారణలను కొట్టివేస్తూ, ఆయనకు రావలసిన రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ అన్నింటినీ ఎనిమిది వారాలలోపు వడ్డీతో సహా చెల్లించాలని కార్పొరేషన్‌ను ఆదేశించింది.
ఈ తీర్పు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రభుత్వ మరియు కార్పొరేషన్ ఉద్యోగులకు పెద్ద ఊరటనిస్తోంది.
నిబంధనల పేరుతో రిటైర్డ్ ఉద్యోగులను వేధించడం ఇకపై సాధ్యం కాదని ఈ తీర్పు స్పష్టం చేస్తోంది.
