BIKKI NEWS :Supreme court verdict on Employee Suspension ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సస్పెన్షన్‌కు సంబంధించి సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు చేసింది. విధి నిర్వహణలో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అరెస్టయి, న్యాయస్థానం ఆదేశాల మేరకు 48 గంటలకు మించి జైలులో ఉంటే ప్రత్యేకంగా సస్పెన్షన్‌ ఉత్తర్వులు జారీ చేయకపోయినా, నిబంధనల ప్రకారం ఆయన సస్పెండ్‌ అయినట్లుగానే పరిగణించాలని స్పష్టం చేసింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సర్వీసు నిబంధనలకు సంబంధించి ఈ అంశం ప్రాధాన్యత సంతరించుకుంది.
Supreme court verdict on Employee Suspension
ప్రభుత్వ ఉద్యోగి క్రిమినల్‌ కేసులో అరెస్టయి 48 గంటలకు పైగా కస్టడీలో లేదా జైలులో ఉంటే, సంబంధిత సర్వీస్‌ రూల్స్‌ ప్రకారం డీమ్డ్‌ సస్పెన్షన్‌ అమల్లోకి వస్తుంది. ఇందుకోసం ప్రత్యేకంగా సస్పెన్షన్‌ ఉత్తర్వులు జారీ చేయాల్సిన అవసరం ఉండదని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
రూ.4 వేల లంచం కేసులో అధికారిపై ఆరోపణలు
బీహార్‌లోని సమస్తిపూర్‌ ప్రభుత్వ ఆస్పత్రిలో పనిచేస్తున్న ఓ అధికారిపై లంచం ఆరోపణలు వచ్చాయి. ఒక ఉద్యోగికి రావాల్సిన రూ.36,421 జీతం ఇప్పించేందుకు సదరు అధికారి రూ.4,000 లంచం డిమాండ్‌ చేసినట్లు ఆరోపణలు నమోదయ్యాయి.
ఈ కేసులో పోలీసులు ఆ అధికారిని అరెస్టు చేయగా, ఆయన దాదాపు 15 రోజుల పాటు జైలులో ఉన్నారు. దీంతో 48 గంటలకు మించి జైలులో ఉన్నందున నిబంధనల ప్రకారం ఆయన అప్పటికే డీమ్డ్‌ సస్పెన్షన్‌లోకి వెళ్లినట్లేనని సుప్రీంకోర్టు గుర్తుచేసింది.
బెయిల్‌ రద్దుపై సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు
ఈ కేసులో తొలుత కింది కోర్టు సదరు అధికారికి బెయిల్‌ మంజూరు చేసింది. అయితే ఆ తర్వాత పాట్నా హైకోర్టు ఆ బెయిల్‌ను రద్దు చేసింది. దీంతో ఆయన సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు.
ఈ పిటిషన్‌పై విచారణ సందర్భంగా లంచం మొత్తం తక్కువగా ఉందన్న ఒక్క కారణంతో బెయిల్‌ను రద్దు చేయడం సరైన విధానం కాదని సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయపడింది. నేర చరిత్ర లేదా ఇతర తీవ్రమైన పరిస్థితులు లేనప్పుడు బెయిల్‌ విషయంలో తగిన న్యాయపరమైన పరిశీలన అవసరమని పేర్కొంది.
పాట్నా హైకోర్టు ఉత్తర్వులు కొట్టివేత
కింది కోర్టు మంజూరు చేసిన బెయిల్‌ను సుప్రీంకోర్టు తిరిగి కొనసాగించింది. పాట్నా హైకోర్టు బెయిల్‌ రద్దు ఉత్తర్వులను కొట్టివేసింది.
అదే సమయంలో, సదరు అధికారిపై సస్పెన్షన్‌ ఎత్తివేసి తిరిగి అదే ప్రభుత్వ ఆస్పత్రిలో అదే ఉద్యోగంలో నియమించడంపై సుప్రీంకోర్టు తీవ్ర అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసింది. ఈ వ్యవహారాన్ని వెంటనే పరిశీలించాలని బీహార్‌ ప్రభుత్వానికి సూచించింది.
Supreme court verdict on Employee Suspension – ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు గుర్తుంచుకోవాల్సిన ముఖ్యమైన విషయం
ఈ పరిణామం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సర్వీసు నిబంధనల్లోని డీమ్డ్‌ సస్పెన్షన్‌ నిబంధన ప్రాధాన్యతను మరోసారి స్పష్టం చేస్తోంది.
- ఉద్యోగి అరెస్టయి 48 గంటలకు మించి జైలులో ఉంటే డీమ్డ్‌ సస్పెన్షన్‌ వర్తిస్తుంది.
- ప్రత్యేక సస్పెన్షన్‌ ఉత్తర్వులు లేకపోయినా నిబంధనల ప్రకారం సస్పెన్షన్‌ అమల్లోకి రావచ్చు.
- బెయిల్‌ మంజూరు కావడం, సస్పెన్షన్‌ స్వయంచాలకంగా రద్దయినట్లు కాదు.
- సస్పెన్షన్‌ కొనసాగింపు, ఎత్తివేత వంటి అంశాలు సంబంధిత సర్వీస్‌ రూల్స్‌ ప్రకారం నిర్ణయించాలి.
ముఖ్య గమనిక: డీమ్డ్‌ సస్పెన్షన్‌ అనేది సంబంధిత సర్వీస్‌ నిబంధనల ప్రకారం వర్తిస్తుంది. ఉద్యోగి బెయిల్‌పై విడుదలైనంత మాత్రాన తిరిగి విధుల్లో చేరే హక్కు స్వయంచాలకంగా ఏర్పడదు.
