BIKKI NEWS : Supreme Court Compulsory Retirement Judgment: నిర్బంధ పదవీ విరమణపై సుప్రీంకోర్టు కీలక తీర్పు వెలువరించింది. ఉద్యోగులను నిర్బంధ పదవీ విరమణ చేయించడం స్వతహాగా శిక్షాత్మక చర్య కాదని, అది ఉద్యోగికి అవమానకరమైనది కూడా కాదని స్పష్టం చేసింది.
Supreme Court Compulsory Retirement Judgment
దిల్లీ: ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నిర్బంధ పదవీ విరమణ (Compulsory Retirement) విషయంలో సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు చేసింది. నిర్బంధ పదవీ విరమణ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం వల్ల సంబంధిత ఉద్యోగిపై ఎలాంటి అపవాదు పడదని, ఆయన ప్రవర్తనను తప్పుబట్టినట్లుగా కూడా భావించరాదని ధర్మాసనం స్పష్టం చేసింది.
జస్టిస్ మన్మోహన్, జస్టిస్ శ్రీచంద్రశేఖర్‌లతో కూడిన సుప్రీంకోర్టు ధర్మాసనం ఈ మేరకు వ్యాఖ్యానించింది. ఉద్యోగుల పనితీరును సమీక్షించి, ప్రజాప్రయోజనాల దృష్ట్యా వారిని పదవుల్లో కొనసాగించడం సముచితం కాదని ప్రభుత్వం భావించినప్పుడు నిర్బంధ పదవీ విరమణ నిర్ణయం తీసుకోవచ్చని తెలిపింది.
14 మంది ఉద్యోగుల పనితీరుపై సమీక్ష
ఛత్తీస్‌గఢ్ రాష్ట్రంలో పనితీరు సరిగా లేదని గుర్తించిన 14 మంది ఉద్యోగుల్లో ఐదుగురికి ప్రభుత్వం నిర్బంధ పదవీ విరమణ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. ఈ నిర్ణయాన్ని సవాలు చేస్తూ ఉద్యోగులు న్యాయస్థానాన్ని ఆశ్రయించారు.
అయితే, ప్రజాప్రయోజనాల దృష్ట్యా సంబంధిత ఉద్యోగులను విధుల్లో కొనసాగించడం శ్రేయస్కరం కాదని విభాగాధిపతి అభిప్రాయపడటంతో ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
నిర్బంధ పదవీ విరమణకు ఆధారాలు తప్పనిసరి
నిర్బంధ పదవీ విరమణ ఉత్తర్వులు జారీ చేసే సమయంలో ఉన్నతాధికారులు తగిన ఆధారాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని సుప్రీంకోర్టు స్పష్టం చేసింది.
కేవలం వ్యక్తిగత అభిప్రాయాలు లేదా నిరాధారమైన అనుమానాల ఆధారంగా ఉద్యోగులను నిర్బంధ పదవీ విరమణ చేయించడానికి వీల్లేదని ధర్మాసనం అభిప్రాయపడింది. నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సరైన ఆధారాలు లేకపోతే అలాంటి ఉత్తర్వుల్లో న్యాయస్థానాలు జోక్యం చేసుకునే అవకాశం ఉంటుందని వివరించింది.
కొందరికి మినహాయింపు ఇవ్వడంపై అభ్యంతరాలు తోసిపుచ్చిన కోర్టు
ఈ వ్యవహారంలో కొందరు ఉద్యోగులను నిర్బంధ పదవీ విరమణ నుంచి మినహాయించడంపై పిటిషనర్లు వ్యక్తం చేసిన అభ్యంతరాలను కూడా సుప్రీంకోర్టు తోసిపుచ్చింది.
ఈ కేసులో ఛత్తీస్‌గఢ్ హైకోర్టు 2023 ఏప్రిల్ 12న రాష్ట్ర ప్రభుత్వ నిర్ణయాన్ని సమర్థించింది. హైకోర్టు తీర్పును సవాలు చేస్తూ సుప్రీంకోర్టులో దాఖలైన అప్పీల్‌పై విచారణ అనంతరం ధర్మాసనం తాజా తీర్పు వెలువరించింది.
Supreme Court Compulsory Retirement Judgment – ఉద్యోగులు తెలుసుకోవాల్సిన కీలక అంశాలు
- నిర్బంధ పదవీ విరమణ స్వతహాగా శిక్షాత్మక చర్య కాదు.
- ఇది ఉద్యోగిపై అపవాదు మోపినట్లుగా పరిగణించరాదు.
- ప్రజాప్రయోజనాల దృష్ట్యా ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు.
- నిర్బంధ పదవీ విరమణకు సరైన ఆధారాలు ఉండాలి.
- ఆధారాలు లేని ఉత్తర్వులను న్యాయస్థానాలు సమీక్షించి జోక్యం చేసుకోవచ్చు.
ముఖ్య గమనిక: నిర్బంధ పదవీ విరమణ అనేది ఉద్యోగిపై క్రమశిక్షణా చర్యగా విధించే శిక్షతో సమానం కాదు. అయితే, సంబంధిత నిర్ణయం చట్టబద్ధమైన ఆధారాలు, ప్రజాప్రయోజనాల ప్రాతిపదికన ఉండాలి.
