BIKKI NEWS : Supreme court on Govt Employees. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పనితీరు, బాధ్యతాయుత విధుల నిర్వహణపై సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు చేసింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలో నియమిస్తేనే వారిలో జవాబుదారీతనం పెరుగుతుందని అభిప్రాయపడింది. ఉద్యోగుల పనితీరుపై అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తూ ధర్మాసనం చేసిన వ్యాఖ్యలు ప్రస్తుతం దేశవ్యాప్తంగా చర్చనీయాంశంగా మారాయి.
Supreme court on Govt Employees
జస్టిస్ బి.వి. నాగరత్న, జస్టిస్ ఆర్. మహదేవన్‌లతో కూడిన సుప్రీంకోర్టు ధర్మాసనం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పనితీరుపై విచారణ సందర్భంగా స్పందించింది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలో పనిచేస్తేనే వారిలో బాధ్యత పెరుగుతుందని వ్యాఖ్యానించింది. ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో ఉద్యోగుల పనితీరు, విధుల నిర్వహణలో జవాబుదారీతనం ఉండాలని అభిప్రాయపడింది.
రోజుకు కొన్ని పేజీలు మాత్రమే టైప్ చేయడం, విధుల నిర్వహణలో నిర్లక్ష్యం వంటి అంశాలను ప్రస్తావిస్తూ ఉద్యోగుల పనితీరుపై ధర్మాసనం అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ విధులను సక్రమంగా నిర్వహిస్తే దేశంలో న్యాయపరమైన వివాదాలు కూడా తగ్గుతాయని పేర్కొంది.
పంజాబ్ ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శిపై కేసు కొట్టివేత
పంజాబ్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు సంబంధించి పెండింగ్‌లో ఉన్న డీఏ (DA), డీఆర్ (DR) బకాయిల చెల్లింపు వివాదం సుప్రీంకోర్టు విచారణకు వచ్చింది.
పెండింగ్ డీఏ బకాయిలను చెల్లించాలని గతంలో పంజాబ్-హర్యానా హైకోర్టు ఆదేశించింది. అయితే ఆ ఆదేశాలను అమలు చేయలేదనే కారణంతో పంజాబ్ ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శిపై కోర్టు ధిక్కరణ చర్యలు ప్రారంభమయ్యాయి.
ఈ వ్యవహారంపై సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించడంతో క్రిమినల్ కోర్టు ధిక్కరణ విచారణపై ధర్మాసనం స్టే విధించింది. సివిల్ కోర్టు ధిక్కరణ కేసులోనూ బలవంతపు చర్యలు తీసుకోవద్దని ఆదేశించింది.
మార్చి 2027లోగా డీఏ బకాయిల చెల్లింపు ప్రణాళిక
పంజాబ్ ప్రభుత్వం పెండింగ్‌లో ఉన్న డీఏ, డీఆర్ బకాయిల చెల్లింపులకు సంబంధించి స్పష్టమైన ప్రణాళికను సమర్పించాలని సుప్రీంకోర్టు సూచించింది. 2027 మార్చిలోగా బకాయిలను ఏ విధంగా చెల్లించగలరో వివరించాలని ఆదేశించింది.
ఈ కేసులో తదుపరి విచారణను డిసెంబర్ 1కి వాయిదా వేసినట్లు సమాచారం.
ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లలో చర్చనీయాంశంగా మారిన వ్యాఖ్యలు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పనితీరు, జవాబుదారీతనం, కాంట్రాక్ట్ నియామకాలపై సుప్రీంకోర్టు చేసిన వ్యాఖ్యలు ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, పెన్షనర్లలో చర్చకు దారితీశాయి.
అయితే కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలోనే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను నియమించాలంటూ సుప్రీంకోర్టు ఎలాంటి సాధారణ ఆదేశాలు జారీ చేయలేదు. ఇవి విచారణ సందర్భంగా ధర్మాసనం చేసిన మౌఖిక వ్యాఖ్యలు మాత్రమే. కాబట్టి వీటిని ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నియామక విధానంలో మార్పునకు సంబంధించిన అధికారిక ఉత్తర్వులుగా భావించకూడదు.
