BIKKI NEWS : Paid Paternity Leave. says NCW. పురుష ఉద్యోగులకు కూడా వేతనంతో కూడిన పితృత్వ సెలవులు (Paid Paternity Leave) కల్పించాలని జాతీయ మహిళా కమిషన్ (NCW) కేంద్ర ప్రభుత్వానికి కీలక సిఫారసు చేసింది. పిల్లల సంరక్షణ బాధ్యతను తల్లిదండ్రులిద్దరూ సమానంగా పంచుకునేలా ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాల్లో పనిచేస్తున్న పురుష ఉద్యోగులకు ఈ సదుపాయం కల్పించాలని ప్రతిపాదించింది. మహిళల కెరీర్‌కు మాతృత్వం అడ్డంకిగా మారకుండా, ఉద్యోగ రంగంలో లింగ సమానత్వాన్ని పెంపొందించడమే ఈ ప్రతిపాదనల ప్రధాన లక్ష్యం.
Paid Paternity Leave says NCW
మహిళా సాధికారత, ఉద్యోగ రంగంలో సమాన అవకాశాలు, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు, శిశు సంరక్షణకు సంబంధించి జాతీయ మహిళా కమిషన్ మొత్తం 37 కీలక సిఫారసులను కేంద్ర ప్రభుత్వానికి సమర్పించింది. పిల్లల పెంపకం బాధ్యత మహిళలపైనే ఎక్కువగా పడకుండా పురుషులు కూడా సమానంగా బాధ్యతలు నిర్వర్తించేలా విధానపరమైన మార్పులు తీసుకురావాలని సూచించింది.
తల్లిదండ్రులిద్దరికీ చెరో 365 రోజుల చైల్డ్ కేర్ లీవ్!
ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అమల్లో ఉన్న చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (Child Care Leave) విధానంలో మార్పులు తీసుకురావాలని కమిషన్ ప్రతిపాదించింది. అర్హత కలిగిన తల్లిదండ్రులిద్దరికీ చెరో 365 రోజుల చొప్పున శిశు సంరక్షణ సెలవులు కల్పించే ప్రతిపాదనను పరిశీలించాలని సూచించింది.
దీంతో పిల్లల పెంపకంలో తండ్రుల భాగస్వామ్యం పెరగడంతో పాటు మహిళలపై కుటుంబ బాధ్యతల భారం తగ్గుతుందని కమిషన్ అభిప్రాయపడింది.
ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకూ పితృత్వ సెలవులు
ప్రభుత్వ రంగంతో పాటు ప్రైవేట్ సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న పురుష ఉద్యోగులకు కూడా వేతనంతో కూడిన పితృత్వ సెలవులు అందుబాటులోకి తీసుకురావాలని సూచించింది. అలాగే ప్రైవేట్ సంస్థల్లో శిశు సంరక్షణ సెలవులు, క్రెచ్ (Crèche) సౌకర్యాలను విస్తరించాలని ప్రతిపాదించింది.
2030 నాటికి ఐదు లక్షల క్రెచ్ సీట్లు
పిల్లల సంరక్షణ కోసం దేశవ్యాప్తంగా మౌలిక సదుపాయాలను అభివృద్ధి చేయాలని జాతీయ మహిళా కమిషన్ సూచించింది. ఇందులో భాగంగా 2030 నాటికి ఐదు లక్షల క్రెచ్ సీట్లను అందుబాటులోకి తీసుకురావడానికి జాతీయ స్థాయిలో ప్రత్యేక శిశు సంరక్షణ మౌలిక సదుపాయాల కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించాలని సిఫారసు చేసింది.
మహిళల కెరీర్‌కు రక్షణ కల్పించాలి
ప్రసూతి సెలవులు తీసుకున్న కారణంగా మహిళల ఉద్యోగ భద్రత, పదోన్నతులు, వేతనాలు, పెన్షన్ ప్రయోజనాలపై ప్రతికూల ప్రభావం పడకుండా తగిన రక్షణ కల్పించాలని కమిషన్ పేర్కొంది. మాతృత్వం కారణంగా మహిళలు ఉద్యోగాలకు దూరమయ్యే పరిస్థితులను నివారించేందుకు ప్రత్యేక చర్యలు అవసరమని సూచించింది.
గిగ్, అసంఘటిత రంగాల మహిళలకూ ప్రయోజనాలు
గిగ్ ఎకానమీ, ప్లాట్‌ఫామ్ రంగాలు, అసంఘటిత రంగాల్లో పనిచేస్తున్న మహిళలకు కూడా ప్రసూతి ప్రయోజనాలు, శిశు సంరక్షణ సదుపాయాలు విస్తరించాలని జాతీయ మహిళా కమిషన్ ప్రతిపాదించింది.
కేంద్రం ఆమోదిస్తేనే అమలు
జాతీయ మహిళా కమిషన్ చేసిన ఈ 37 సిఫారసులను కేంద్ర ప్రభుత్వం పరిశీలించి, అవసరమైన విధానపరమైన మార్పులు తీసుకురావాల్సి ఉంటుంది. కేంద్రం ఆమోదించి అమలు చేస్తే ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాల్లో పనిచేసే తల్లిదండ్రులకు ప్రయోజనం కలగడంతో పాటు మహిళల కెరీర్ అభివృద్ధికి మరింత అవకాశం లభించనుంది.
ముఖ్య గమనిక: పురుష ఉద్యోగులకు వేతనంతో కూడిన పితృత్వ సెలవులు, తల్లిదండ్రులిద్దరికీ చెరో 365 రోజుల చైల్డ్ కేర్ లీవ్ వంటి అంశాలు ప్రస్తుతం జాతీయ మహిళా కమిషన్ చేసిన సిఫారసులు మాత్రమే. కేంద్ర ప్రభుత్వం వీటిని ఆమోదించి అధికారికంగా అమలు చేసే వరకు ఇవి అమల్లోకి వచ్చిన నిబంధనలు కావు.
