- BIKKI NEWS : 12 JAN. 2026
AP Contract Employees Supreme Court Ruling 2026. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం మరియు కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల మధ్య సుదీర్ఘ కాలంగా కొనసాగుతున్న న్యాయ పోరాటంలో సుప్రీంకోర్టు నేడు (జనవరి 12, 2026) కీలక తీర్పును వెలువరించింది. థర్డ్ పార్టీ కాంట్రాక్టర్ల ద్వారా నియమితులైన ఉద్యోగులు, ప్రభుత్వ రెగ్యులర్ ఉద్యోగులతో సమానమైన వేతనాలు లేదా హోదాను క్లెయిమ్ చేయలేరని అత్యున్నత న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది.
AP Contract Employees Supreme Court Ruling 2026
తీర్పులోని ప్రధానాంశాలు:
జస్టిస్ అహసానుద్దీన్ అమానుల్లా మరియు జస్టిస్ విపుల్ ఎం. పాంచోలిలతో కూడిన ధర్మాసనం ఈ తీర్పును ఇచ్చింది.
ఈ కేసు ప్రధానంగా నంద్యాల మున్సిపల్ కౌన్సిల్ (ఆంధ్రప్రదేశ్) లో పని చేస్తున్న కార్మికులకు సంబంధించింది.
సమాన వేతనం – సమాన పని వర్తించదు:
కాంట్రాక్టు ద్వారా వచ్చిన సిబ్బందికి, రెగ్యులర్ సిబ్బందితో సమానంగా ‘కనీస వేతన స్కేల్’ (Minimum Time Scale) మరియు వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు ఇచ్చే ప్రసక్తి లేదని కోర్టు తేల్చి చెప్పింది.
యాజమాన్య సంబంధం లేదు:
ఉద్యోగులను నియమించుకున్నది కాంట్రాక్టర్ అయినప్పుడు, ప్రభుత్వానికి మరియు ఉద్యోగికి మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం ఉండదని కోర్టు అభిప్రాయపడింది.
నియామక ప్రక్రియ ప్రాధాన్యత:
ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామకాలు పారదర్శకమైన నిబంధనల ప్రకారం జరగాలని, కాంట్రాక్ట్ పద్ధతిలో దొడ్డిదారిన వచ్చే వారికి సమాన హోదా ఇస్తే అసలైన నియామక ప్రక్రియకే అర్థం ఉండదని ధర్మాసనం పేర్కొంది.
ఏపీ హైకోర్టు ఉత్తర్వుల రద్దు :
గతంలో ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా తీర్పునిస్తూ.. వారికి కనీస వేతన స్కేల్ వర్తింపజేయాలని ఆదేశించింది. అయితే, సుప్రీంకోర్టు నేడు ఆ ఉత్తర్వులను కొట్టివేసింది. దీనివల్ల రాష్ట్రవ్యాప్తంగా వివిధ మున్సిపాలిటీలు మరియు ప్రభుత్వ శాఖల్లో థర్డ్ పార్టీ ద్వారా పనిచేస్తున్న వేలాది మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.
మానవతా దృక్పథంతో కోర్టు సూచన :
చట్టపరంగా హక్కులు లేవని చెప్పినప్పటికీ, దశాబ్దాలుగా పని చేస్తున్న వారి విషయంలో సుప్రీంకోర్టు కొన్ని మానవతా దృక్పథంతో కూడిన సూచనలు చేసింది. సుదీర్ఘ కాలం పాటు నిరంతరాయంగా సేవలు అందించిన వారిని క్రమబద్ధీకరించే (Regularization) అంశాన్ని ప్రభుత్వం పరిశీలించవచ్చని పేర్కొంది
