BIKKI NEWS : 8th Pay Commission latest news. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, రక్షణ సిబ్బంది మరియు పెన్షనర్లు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం (8th Central Pay Commission) ప్రక్రియ కీలక దశకు చేరుకుంది. జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షతన ఏర్పడిన కమిషన్ ముందు ప్రధాన ఉద్యోగ సంఘాలు భారీ ప్రతిపాదనలను ఉంచాయి. ముఖ్యంగా నేషనల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) కనీస బేసిక్ వేతనాన్ని గణనీయంగా పెంచాలని కోరడంతో ఉద్యోగ వర్గాల్లో తీవ్ర ఉత్కంఠ నెలకొంది.
8th Pay Commission latest news
ద్రవ్యోల్బణం, పెరిగిన జీవన వ్యయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఉద్యోగుల వేతనాలు, పెన్షన్లు, భత్యాల సవరణకు సంబంధించి వచ్చిన ప్రతిపాదనలు, తాజా కాలక్రమ వివరాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి.
8వ వేతన సంఘం – ముఖ్యాంశాలు (Overview)
| వివరాలు | సమాచారం |
|---|---|
| వేతన సంఘం | 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం (8th CPC) |
| ఛైర్‌పర్సన్ | జస్టిస్ రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ |
| లబ్ధిదారులు | దాదాపు 49 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, 68 లక్షల మంది పెన్షనర్లు |
| కమిషన్ నివేదిక తుది గడువు | మే 2027 (18 నెలల వ్యవధి) |
| ఆశించిన అమలు తేదీ | 1 జనవరి 2026 (ఎరియర్స్ వచ్చే అవకాశం) |
| ఉద్యోగ సంఘాల డిమాండ్ (బేసిక్ పే) | ₹18,000 నుంచి ₹69,000కు పెంపు |
ఉద్యోగ సంఘాల ప్రధాన డిమాండ్లు ఏమిటి?
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల తరఫున ఎన్‌సీ-జేసీఎం మరియు ఇతర ఉద్యోగ సమాఖ్యలు 8వ వేతన సంఘానికి సమర్పించిన కీలక నివేదికలోని ముఖ్యమైన అంశాలు:
- కనీస బేసిక్ పే ₹69,000: ప్రస్తుతం 7వ వేతన సంఘం ప్రకారం లెవెల్-1 ఉద్యోగి కనీస మూల వేతనం ₹18,000గా ఉంది. దీనిని ఏకంగా ₹69,000కు సవరించాలని ఉద్యోగ సంఘాలు కోరాయి.
- ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor): గతంలో 7వ పీఆర్సీలో 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అమలు చేయగా, ఈసారి దీనిని 3.833 లేదా 4.0 వరకు నిర్ణయించాలని సంఘాలు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. ఆర్థిక రంగ నిపుణులు మాత్రం ప్రభుత్వం 2.28 నుంచి 2.80 మధ్య నిర్ణయించే అవకాశముందని భావిస్తున్నారు.
- వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ 6 శాతానికి పెంపు: ప్రస్తుతమున్న 3 శాతం వార్షిక ఇంక్రిమెంట్‌ను ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా 6 శాతానికి రెట్టింపు చేయాలని కోరారు.
- పెన్షన్ 67 శాతానికి పెంపు: పదవీ విరమణ పొందే ఉద్యోగులకు చివరి వేతనంలో ఇచ్చే 50 శాతం పెన్షన్‌ను 67 శాతానికి, ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌ను 30 శాతం నుంచి 50 శాతానికి పెంచాలని ప్రతిపాదించారు.
- లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్: రిటైర్మెంట్ సమయంలో గరిష్టంగా 300 రోజుల ఆర్జిత సెలవులను నగదుగా మార్చుకునే పరిమితిని 600 రోజులకు పెంచాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
- హెచ్‌ఆర్‌ఏ (HRA) సవరణ: ఎక్స్ (X), వై (Y), జెడ్ (Z) నగరాల కేటగిరీల ప్రకారం హెచ్‌ఆర్‌ఏ శాతాలను వరుసగా 40%, 35%, 30%కి సవరించాలని కోరారు.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆధారంగా జీతాలు ఎలా మారే అవకాశం ఉంది?
కొత్త వేతన సవరణలో బేసిక్ పే పెంపు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌పైనే ఆధారపడి ఉంటుంది. వివిధ ఫ్యాక్టర్ల ఆధారంగా లెవెల్-1 కనీస మూల వేతనం ఇలా ఉండవచ్చు:
| ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ | అంచనా స్థితి | ప్రస్తుత బేసిక్ పే | సవరించిన బేసిక్ పే (అంచనా) |
|---|---|---|---|
| 2.28 | సంప్రదాయ ఆర్థిక అంచనా | ₹18,000 | ₹41,040 |
| 2.57 (7th CPC ప్రకారం) | రిఫరెన్స్ లెవల్ | ₹18,000 | ₹46,260 |
| 2.80 – 3.00 | నిపుణుల అంచనా | ₹18,000 | ₹50,400 – ₹54,000 |
| 3.833 | ఎన్‌సీ-జేసీఎం డిమాండ్ | ₹18,000 | ₹69,000 |
8th Pay Commission latest news – కొత్త జీతాలు ఎప్పటి నుంచి అమల్లోకి వస్తాయి?
- నివేదిక సమర్పణ: 8వ వేతన సంఘానికి తన సిఫార్సులను సమర్పించడానికి 18 నెలల గడువు కేటాయించారు. ఈ నిబంధన ప్రకారం మే 2027 నాటికి కమిషన్ తన తుది నివేదికను కేంద్ర ఆర్థిక శాఖకు సమర్పించనుంది.
- ప్రభుత్వ ఆమోదం: నివేదిక అందిన తర్వాత ప్రత్యేక కార్యదర్శుల బృందం లేదా మంత్రుల కమిటీ ఆర్థిక భారాన్ని సమీక్షించి కేబినెట్ ఆమోదం తీసుకుంటుంది.
- అమలు & ఎరియర్స్: సంప్రదాయబద్ధంగా 10 సంవత్సరాల కాలానుగుణంగా నూతన పే కమిషన్ 1 జనవరి 2026 నుంచే అమలులోకి రావాల్సి ఉంది. ఒకవేళ తుది నిర్ణయం 2027 లేదా 2028లో అమల్లోకి వచ్చినా, జనవరి 2026 నుంచి లెక్కిస్తూ ఉద్యోగులకు భారీ మొత్తంలో ఎరియర్స్ (బకాయిలు) లభించే అవకాశముంది.
