GPS vs CPS : ఏ పింఛన్ పథకంలో ఏముంది.?

BIKKI NEWS (AUG. 31) : GPS vs CPS Comparison and benfits. పాత పెన్షన్ పద్ధతి మరియు నూతన పెన్షన్ పద్ధతి లో యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు తులనాత్మక పరిశీలన.

GPS vs CPS Comparison and benfits.

GPS (Government Pension Scheme / Old Pension Scheme – OPS)

లక్షణాలు

• ఉద్యోగికి చివరి జీతం (Basic Pay + DA) ఆధారంగా పింఛన్ లభిస్తుంది.
• జీవితాంతం పింఛన్ అందుతుంది.
• భార్య / భర్త లేదా ఆధారితులకు కుటుంబ పింఛన్ లభిస్తుంది.
• పెన్షన్ మొత్తానికి DA పెరుగుదల వర్తిస్తుంది.
• ప్రభుత్వ ఖజానా భారం ఎక్కువ.

ప్రయోజనాలు

• ఉద్యోగి ఆర్థిక భవిష్యత్తు భద్రంగా ఉంటుంది.
• పింఛన్ మొత్తం ద్రవ్యోల్బణం (Inflation) ప్రకారం పెరుగుతుంది.
• జీవితాంతం నిరంతర పింఛన్ హామీ.
• రిటైర్మెంట్ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయం.

CPS (Contributory Pension Scheme / New Pension Scheme – NPS)

లక్షణాలు

• 2004 తరువాత నియమించబడిన ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది.
• ఉద్యోగి జీతం నుండి 10% (Basic + DA) కోత, ప్రభుత్వ నుంచి 14% వాటా.
• మొత్తం అమౌంట్ PFRDA ద్వారా మార్కెట్‌లో ఇన్వెస్ట్ అవుతుంది.
• రిటైర్మెంట్ సమయంలో 60% మొత్తాన్ని లంప్‌సమ్ గా తీసుకోవచ్చు, మిగిలిన 40% తో Annuity కొనాలి.
• పింఛన్ మొత్తం మార్కెట్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది (Fixed కాదు).

ప్రయోజనాలు

• ఉద్యోగి మరియు ప్రభుత్వం కలసి నిధి సమకూర్చడం.
• లంప్‌సమ్ రూపంలో పెద్ద మొత్తం లభించే అవకాశం.
• వివిధ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఆప్షన్లు (Equity, Corporate Bonds, Govt Securities).
• వ్యక్తిగత నియంత్రణ ఎక్కువ.

GPS vs CPS

• GPS (OPS) – ఉద్యోగులకు భద్రతతో కూడిన పింఛన్, కానీ ప్రభుత్వానికి భారీ భారం.
• CPS (NPS) – ప్రభుత్వ భారం తగ్గుతుంది, ఉద్యోగికి లంప్‌సమ్ లభిస్తుంది కానీ మార్కెట్ రిస్క్ ఉంటుంది.
• ఉద్యోగులు GPS పద్ధతిని ఎక్కువగా ఇష్టపడుతున్నారు, ఎందుకంటే అది ఆర్థిక భద్రత, జీవితాంతం ఆదాయం ఇస్తుంది.

• MUSI REJUVENATION – భవిష్యత్ తరాల కోసం మూసీ పునరుజ్జీవం – సీఎం
• INTER EXAMS 2026 SUCCESS – డైరెక్టర్ శ్రీకృష్ణ ఆదిత్య ప్రకటన
• JL to Principal Promotions – జూనియర్ లెక్చరర్స్ కు ప్రిన్సిపాల్ పదోన్నతులు
• INTER EXAM DAY 12 REPORT – ఆరు మాల్ ప్రాక్టీస్ కేసులు నమోదు
• INTERMEDIATE EXAMS 2026 ALL PROFORMAS and LETTERS